为什么说‘小鬼’难缠
一个部门领导实际是挺难的工作，一没有财务权，二没有人事权。可以依靠的只有公司规章制度，但如果一个部门的领导需要依靠脸面这个东西维系领导权益的话，那真是前途可叹，“脸面”呀，实际上比任何东西都靠不住，甚至不如权益交换来的体面和实在……
如果你和我说，他/她要走怎么办？那就走好了，不懂规则张嘴闭嘴说给你脸的人，要有何用，占人头的，这没有这么多研究洲际导弹的工作的。
不怕这类人的离开的，一看是否是性格冲动，二看现在待遇，三没有所谓事业心其实是工作热情的人最明白做生不如做熟，四看现在工作是否真的压力或是量超大负荷，如果有短期只能说这是个关键时候靠不住的人，如是长期，那是这个领导本身也可以走了……
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